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2009年9月18日 (金)

年代ごとの役割

20代は力を付ける時
30代は実績をあげる時
40代は教育に力を入れる時
50代は管理業務に力を入れる時
60代は次の人生を考える時

当然オーバーラップするのは当たり前ですし、ある意味ずっと力を付ける時でもあります。
でもまあ、大まかに言うとこんな感じかな?と思います。

ここ数年、こんな事を良く口にしています。
こんな薀蓄を垂れるようになると、自分も歳をとったな、と思うのですが、自分はまだ教育に力を入れています。

自分の所属する部署には30名ほどのスタッフがいますが、自らの役割を考えない輩が沢山います。
何もせずに歳をとってしまったけど、特に何も出来ず、実績もあげていない、教育も出来ない、管理も出来ない。
無い無い尽くしでも、歳相応の自尊心だけは持ち合わせていて、若い連中の悪い見本になってしまっている。

人の振り見て我振りを直す輩は良いとして、”ああ、あんなんでもやって行けるんだ?”と楽に走る輩もいる。

以前、恩師の一人に当る人が、

”僕たちが今こうして頑張っているのは、リタイヤしたときに美味しいお酒が飲みたいからだよね♪”

と言っていたけれども、彼らはどんなお酒を飲むんだろうか?

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