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2014年12月19日 (金)

大義名分では人は動かない

調整能力の低い人が言いだすことが多いけれど、大義名分をひけらかせて、準備が出来ないのや実際には動けないのは管理者の能力不足だとか言い出す。そんな1か月くらいで何とかなったら苦労はしない。職場の上層部は、彼らの間違いが職員全体の人生を左右するのを知っているから、簡単には動けないだけだ。

大義名分で人が動かないのは誰でも知っているだろう?知っていてそれを振りかざすのは、本当はやる気がないだけだろう。責められるから、実際にはやらなくて良いように出来ない理由を見つけて責任転嫁しているだけにしか見えない。
目的が本当にやる事なら、実際に人が動く方法を選ぶべきだ。

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