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2018年12月 1日 (土)

自己評価が低すぎる?

自分を評価するのは基本的に他人だけれど、普通自分でもしますよね。それらは概ね同じにならない。概ね他人の評価の方が自分の評価より低いから、色々と問題が起こるのかと思います。
他の人がどんな評価方法を用いているのかは解りませんが、僕自身の評価方法は、このレベルになりたいと言うスキルレベルに対する現状での自分のスキルレベルで評価します。多少漠然としては居ても、この位の事は出来るようになりたいとか思う訳ですが、残念ながら上には上が居ますので、追い求める先は果ても無く、自分の評価レベルは常に低い。上には上と言っても、基本的に自分が手を出すものは、それで飯が食えるレベルを目指します。難しいですよね。この精神状況は鬱になり易いそうです。僕はなっていませんけど(笑)。
自分は技術職で、現在マネージャーになってしまって、本業の技術的なところは感が鈍りつつあります。技術職は管理職になって事務職になると言われているように、僕自身にとっても失っていくものを許容しないと問題解決型のマネージャーには成れないようです。技術職であり続けたいともがいても立場がそれを許してくれない。そんな感じです。
マネージャーになってからの自分の業績と言えるようなものがあるのか解りませんが、明確にこれと言えるものが思いつかない。と言う事は、自分の評価は当然低いのですが、職場の中での立ち位置はどんどん上がって来てしまっています。自慢している訳では無く、当惑しています。
マネージャーとして身に付けなければいけなさそうな事項を、僕自身はちっとも身に着けていないように思えます。だから、期待されてもねえ。努力は約束できますが、結果は約束できません、と答えるしかない。
最初は逆パターンを書こうと思ったのですが、逆パターンを例として挙げると人の事を悪く言ってしまう事になりかねないので、自己評価が低い方、誰かの悪口では無く自分の困った話を上げました。自己評価が高い人に出くわすと、違和感に愕然とすることが最近増えました。

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